Bazı iş yerlerinde iletişim anında mesajlaşma yazılımları ile sağlandığından iş için kullanmak mecburi ancak işyerlerinde bu servislerin ve bazı sitelerin neden bloklandığını anlamak zor değil: İşverenler mesai saatleri içerisinde işlerine odaklanmasını ve işlerini yapmasını istiyor. Bazı firmalar bunu kendi filtreleme yöntemleri ile çözmeye çalışsa da elbette iş yerlerinde bilgisayarı kişisel işler için kullanılmasının önüne geçmek zor.
Esas konu şu: İş yerinde bilgisayarı kişisel işler için kullanırsanız, tazminatsız işten atılabilirsiniz.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 5.2.2007 Tarih ve E.2006/30107, K.2007/2011 sayılı kararı şöyle:
4857 sayılı İş Kanunu'na göre de bu işten tazminatsız atılmak için geçerli bir sebep olarak kabul ediliyor.
Kişisel kullanımı sadece facebook, msn, yahoo im gibi yazılım / sitelerle sınırlandırmamak lazım. Örneğin "Bloglama" kavramı geçtiğimiz 1-2 sene boyunca öyle bir yayıldı ki, artık bazı firmalar mesai saatleri içerisinde kişisel bloguna yazı yazan çalışanları işten atma kararı almıştı. Yani kişisel blogunuza bir şey iştahlı iştahlı bir şeyler yazarken, aniden işsiz kalabilirsiniz. Bunlara ek olarak, şu anda Amerika'da çalıştığınız şirket ile ilgili olarak kişisel blogunuz da bilgi vermek, şirket ile ilgili gizli bilgileri ortaya çıkartabileceği gerekçesiyle yasaklanmış durumda.
Mesai saatlerinde iş yapamaz hale gelmenin yanında bilgisayarı kişisel amaçlar için kullanmanın daha tehlikeli yanları da var: İş ile ilgili bilgileri tehlikeye atmak gibi:
"Burada hızlı bir Internet var, torrent'ten şu programı çekip evde kurayım" deyip, çektiğiniz dosyanın virüs olduğunu ve sisteminizdeki tüm hayati excel, word dosyalarının kullanılmaz hale getirdiğinizde, yüklediğiniz kişisel bir yazılımın sisteme casus yazılım bulaştırması sonucu iş yerinin online banka şifreleri çalındığında, kişisel mailinize gelen bir e-postayı açıp sisteme "arka kapı" yerleştiren bir yazılımı yanlışlıkla çalıştırıp sistem güvenliğini tehlikeye attığınızda, işten atılma haricinde ayrıca başınız belaya girebilir.
Bunu okuyanlar bunları da okudu;
Rastgele bir-iki yazı;
Şansını dene!- Msn’de yanlış yazmanın sonuçları :)
- İşte Geldim Burdayım
- Canaydın istifa
- Nev
- Aşk yaralıydı
- Yasaklı YouTube'a girmece
- Sanal resim sergisi
- Zidane La Plage, Zidane y va marquer !
- Mayıs 2007 de Shrek 3
- Bülent Ersoy ve Orhan Gencebay
- @windowslive.com mail uzantısı isteyen?
- Nolur nokta Kom
- WordPress.com Stats eklentisi ile ferah ferah istatistik
- Geçmiş olsun başbakanım
- Yalnız fotoğraflar
Bu yazıyı
Çarşamba, 26 Aralık 2007 tarihinde internet [RSS] kategorisi altında muzlupasta yazdı.
Bu yazıya yapılacak yorumlardan haberdar olmak için RSS 2.0 beslemesini kullanabilirsiniz.
Yorum yapabilirsiniz, veya kendi sitenizden geri izleme yapabilirsiniz.
Bu yazı: Ekşi Sözlük'te, Technorati'de, Google'da, Google Blog'da, Vikipedi'de, View blog reactions
Technorati Tags: Bloglama, Calismak, Facebook, internet, is dunyasi, is kanunu, is yeri, Kanun, Messenger, Msn
| Facebook! | Tusuldat! | Oyyla! | Buzla! | Webiket! |
| 
27 Aralık 2007, 10:38 tarihinde.
ama işyerinde lazım olabailiyor…ama işyerinde de kullanılmamalı bence dikkat dağıtıyor.
27 Aralık 2007, 11:42 tarihinde.
güler sabancı’ya bile msn değil de facebook yasakmış…..
27 Aralık 2007, 23:22 tarihinde.
taze bir bilgi işlemci olarak yeni işyerimde ki herkesi korkutmakla başladım işe daha önce bizleri korkuttukları gibi
herkes kendi aleminde ilk başta hiç tınlamadılar ama şimdi bakıyorum daha dikkatliler.canım sıkıldıkça administrator dan oturum açıp yetkileri ile oynamak bana zevk veriyor 
çok psikopatca biliyorum ama ne yapayım hoşuma gidiyor özellikle bir anda genotıp adında hayati bir programda yetkilerinin sınırlandırıldığını gördüklerinde s.o.s çığlıklarını duymak güzel bir duygu 
işim var daha sonra bakarız … cevapları: ama ama ama 